“일·생활균형 및 일하는 방식혁신 국회포럼” 워라밸 포럼 출범

“4차산업혁명시대에 일하는 방식의 혁신 통해 워라밸 달성해야“

식약일보 | 입력 : 2018/03/07 [16:57]

최근 초저출산 위기 및 주 52시간 노동시간 단축 등과 맞물려 사회적 이슈로 떠오른 ‘일생활균형’(Work and Life Balance·약칭 ‘워라밸’)과 ‘일하는 방식의 혁신’을 추진하기 위해 국회를 중심으로 민간, 공공기관 등이 참여하는 협력기구가 출범했다. 

 

이에 따라 워라밸을 사회에 조기 정착시키기 위한 다양한 정책 개발 및 입법 활동이 힘을 받을 전망이다.

 

3.8 세계여성의 날을 기념해 더불어민주당 한정애 의원 등 여야 의원 37명은 이날 국회의원회관 제1세미나실에서 ‘일·생활균형과 일하는 방식의 혁신 추진을 위한 국회포럼’(이하 워라밸 국회포럼/공동대표 한정애·정춘숙·이찬열의원)을 결성했다.

 

이 포럼에는 특히 대한변협 일과 가정 양립을 위한 위원회, 일생활균형재단, 한국여성벤처협회, 한국교육방송공사, 한국여성과학기술인지원센터, 한국여성정책연구원, 한국인사조직학회, 유한킴벌리, 풀무원, 프론텍, 한국마이크로소프트, 한화생명 등 12개 기관과 단체, 기업이 외부 회원으로 참여, ‘일생활균형’ 및 ‘일하는 방식의 혁신’이라는 아젠다를 범사회적 차원으로 확산하기 위한 국회·공공기관 및 학계·경제단체 및 기업들을 망라한 협업체계를 구축했다.

 

포럼은 선언문을 통해 “4차산업혁명시대가 요구하는 시대적 가치인 ‘워라밸’과 ‘일하는 방식의 혁신을 통한 생산성 향상’을 추진하기 위해서는 사회전체를 아우를 수 있는 종합적이고 적극적인 대처방안이 필요하다”면서 “포럼을 통해 국회와 기업․학계 관련단체들이 협력해 정책 및 제도개선 과제를 도출하고 워라밸 실천이 가능한 문화 형성과 정착에 노력할 것”이라고 밝혔다.

 

포럼은 또 “각 기업들이 워라밸의 가치를 지향하는 제도를 도입하는 추세지만 아직 노동자 개개인이 체감하기에는 낮은 수준”이라면서 “이를 개선하기 위해서는 일하는 방식과 문화가 바뀌고 제도를 사용할 수 있는 토대가 마련되어야 한다”고 강조했다.

 

포럼은 이를 위해 일생활균형 우수기업 방문 및 정책간담회, 정책 자료집 발간, 국정감사 공동 대응, 실증사례 연구, 탈규제 입법 활동을 통해 워라밸 조기 확산을 추진할 전개할 계획이다.

 

포럼 공동대표인 한 의원은 인사말을 통해 “개정된 근로기준법이 장시간 노동이 야기하는 모든 문제를 해결할 수 없다”면서 “일생활균형이 우리 사회와 현장에 자연스럽게 녹아들 수 있도록 포럼을 중심으로 바꿔 나갈 것”이라고 말했다. 의원들은 또 “저출산 고령화, 4차산업혁명의 도래 등 급격히 변화하는 환경에 대응하기 위해 일생활균형을 국가 최우선 과제로 추진해야 한다”(정춘숙 의원), “꺼져가는 성장동력을 되살리기 위한 근본 대책은 산발적인 예산 투입이 아니라 (정책을) ‘워라밸’에 맞추는 것(이찬열 의원)이라고 강조했다.

 

홍종학 중소벤처기업부 장관은 축사를 통해 “4차산업혁명시대를 맞아 우리 기업들은 변화의 필요성을 공감하면서도 일하는 방식은 여전히 예전 방식에서 벗어나지 못하고 있다”면서 “정부는 생산성향상과 일자리 질 개선을 통해 중소기업의 일생활 균형을 지원할 것”이라고 말했다.

 

한편, 이날 ‘4차 산업혁명 시대의 일하는 방식과 일생활 균형, 무엇을 준비하고 어떻게 바꿀 것인가’를 주제로 열린 포럼 창립 세미나에서는 워라밸 확산과 일하는 방식 개혁에 대한 다양한 의견들이 제시됐다.

 

한국마이크로소트프 박선정 대표변호사는 주제발표를 통해 “4차산업혁명시대의 기술혁신은 일의 개념은 물론 일하는 방식도 근본적으로 바꿔 놓고 있다”면서 “기술적 변화에 대응하기 위해서는 일터(workplace), 일하는 방식(Workstyle), 근로자(workforce) 등 21세기 업무환경을 구성하는 3가지 요소가 모두 혁신해야 한다”고 강조했으며, 두 번째 발제자로 나선 ‘과로사회’의 저자인 김영선 (재)일생활균형재단 자문위원은 “우리 사회는 여전한 근면신화, 강도 높은 성과 압박, 장시간 노동이 재생산되는 ‘과로사회’”라고 전제한 뒤 기술의 발전에 따라 “노동과 비노동의 경계가 모호해 지고, ‘시간 권리’로서의 자유시간에 대한 침해 등 업무의 일상 침투로 인한 새로운 현상이 일어나고 있다”고 경계했다.

 

일생활균형 및 일하는 방식 혁신을 위한 국회포럼 멤버 명단은 다음과 같다.

 

국회의원은 한정애, 정춘숙, 이찬열(이상 대표위원) 강훈식, 고용진, 권미혁, 권칠승, 금태섭, 기동민, 김두관, 김병욱, 김성수, 김영호, 김종민, 김현권, 박용진, 박찬대, 송옥주, 신용현, 신창현, 어기구, 유은혜, 윤호중, 이명수, 이상민, 이수혁, 이원욱, 이 훈, 인재근, 임종성, 정재호, 제윤경, 조승래, 조응천, 진선미, 최운열, 홍의락 등 이상 37명이다.

 

NPO는 대한변호사협회 일과 가정 양립을 위한 위원회(위원장 전주혜 변호사), (재) 일생활균형재단(이사장 송미란 ㈜바이저 대표), 한국여성벤쳐협회(협회장 윤소라 ㈜ 유아이 대표) 등이며, 학계는 한국인사조직학회 (학회장 문계완 경북대 교수), 김효선 중앙대 교수, 윤자영 충남대 교수, 이승윤 홍익대 교수 등이다.

 

공공기관은 한국교육방송공사(조규조 부사장) 한국여성과학기술인지원센터 (한화진 소장), 한국여성정책연구원(권인숙 원장) 등이며, 산업계는 유한킴벌리(김혜숙 지속가능경영부문 부문장), 풀무원(유원무 바른마음 경영실장), 프론텍(대표 민수홍), 한국마이크로소프트(박선정 대표변호사), 한화생명(홍정표 인적자원실장) 등이다. 강경남 기자

 

 

 

 

 

 

닉네임 패스워드 도배방지 숫자 입력
내용
기사 내용과 관련이 없는 글, 욕설을 사용하는 등 타인의 명예를 훼손하는 글은 관리자에 의해 예고 없이 임의 삭제될 수 있으므로 주의하시기 바랍니다.
 
포토뉴스
한우자조금, 청계광장 직거래장터서 한우 최대 40% 할인
1/3
광고
광고
광고
광고