차세대 Leader로서 변화를 실천할 수 있는 계기 마련 및 조직경쟁력 향상을 위한 기관 발전방안 모색
해섭인증원, 중간관리자 대상 역량강화교육 실시차세대 Leader로서 변화를 실천할 수 있는 계기 마련 및 조직경쟁력 향상을 위한 기관 발전방안 모색한국식품안전관리인증원(원장 장기윤, 이하 HACCP인증원)은 7~8일 양일간 팀장급 중간관리자를 대상으로 차세대 Leader로서 조직경쟁력 향상을 위한 기관의 발전방안을 제시하고자 ‘2017년 중간관리자 역량강화교육’을 실시했다.
이번 교육에는 본원 및 6개 지원(서울, 경인, 부산, 대구, 대전, 광주)의 팀장과 2개 출장소(강릉, 제주) 소장 등 30여명이 참석했다.
교육은 ‘Leader의 역할 및 HACCP인증원이 나아갈 방향’에 대한 초청특강과 기관의 발전방안 모색을 위한 자율토론으로 진행됐다.
또한 자율토론 시간에는 「소통활성화 방안」, 「중장기 발전방안」, 「중간관리자 전문성 강화방안」에 대하여 통합이후 현재까지를 돌아보며 본·지원 중간관리자들의 열띤 토론이 있었다.
장기윤 원장은 “이번 교육을 통해 HACCP인증원이 국민의 안심을 선도하는 식품안전인증 전문기관이 될 수 있도록 중간관리자로써 차세대 리더십을 보여주길 바란다” 또한 “팀장들은 소통을 통한 참여적 리더십을 발휘하여 팀원들에게 최적의 솔루션을 제시할 수 있는 역량을 키우길 바라며, 정기적으로 이런 기회를 가질 수 있도록 하겠다”고 전했다. 강경남 기자
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