3급 이상 고위 공무원 성비, 2013년 71% 대 29%→2017년 65.5% 대 34.5%
보건복지부-산하기관, 여성관리자 비율 30%3급 이상 고위 공무원 성비, 2013년 71% 대 29%→2017년 65.5% 대 34.5%국회 보건복지위원회 국정감사 대상 기관인 보건복지부 등의 최근 5년간 직급별 직원 성비 현황 자료를 분석한 결과 전체 직원 중 여성비율은 55.8%나 3급 이상 고위공무원 여성비율은 34.5%로 나타나 여전히 격차가 있는 것으로 나타났다.
더불어민주당 남인순(보건복지위·서울 송파병)의원이 보건복지부 등 19개 기관으로부터 제출받은 ‘최근 5년간 직급별 직원 수 및 성비현황’ 자료를 분석했으며 직급체계가 기관별로 상이해 일률적인 기준을 적용하기 위해 ‘3급 이상 공무원 성비’와 ‘전체 현원 성비’을 비교하였고 2013년과 2017년도 현 시점을 비교했다.
전체 현원에서의 17개 기관 평균 성비를 살펴보면, 2013년 남녀 비율이 48.4% 대 51.6%였다가 2017년 남녀 비율이 44.2% 대 55.8%로 증가하면서 전반적으로 여성 직원이 더 많이 증가한 것으로 나타났다. 그러나 3급 이상 고위공무원은 2013년 남녀비율이 71% 대 29%로 7:3정도를 확인할 수 있었으며 2017년 남녀비율은 그보다 조금 개선된 65.5% 대 34.5%로 나타나 전체 성비와 확연한 차이를 보였다.
남인순 의원은 “전체 성비와 3급 이상 고위공무원 성비가 여전히 차이나지만, 다양성 확보를 위한 마지노선인 30%를 넘었다는 점은 다행스러운 일이라고 생각”한다고 운을 뗀 뒤, “한국의료분쟁조정중재원의 경우 3급 이상 여성 직원 비율이 8%에 불과했고, 국민건강보험공단ㆍ식품의약품안전처ㆍ사회보장정보원ㆍ한국보건산업진흥원도 3급 이상 여성 직원의 비율이 20%가 채 되지 않는다.”고 지적했으며, “실제로 이번 국정감사 대상인 19개 기관장의 경우 여성 기관장은 단 4명인 21%에 불과했다”고 말했다.
남인순 의원은 “보건복지부 및 산하기관은 타 부처에 비해 여성비율이 높은 기관으로 3급 이상 관리직의 여성 비율을 점차 높여나가야 한다”고 주장하고, “문재인 정부는 성평등한 인사정책을 중요하게 생각하기 때문에, 보건복지부 및 산하기관에서 여성 임원과 관리자 비율을 높여나가데 선도적으로 수행해주길 바란다”고 당부했다. 강경남 기자
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